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当前位置:网站首页 新闻资讯谷歌中国高调招聘振业务 颇有卷土重来的味道
谷歌中国高调招聘振业务 颇有卷土重来的味道
编辑:八桂网讯    时间:2010/8/1    浏览:1560

二季度中国搜索引擎市场份额

二季度中国搜索引擎市场份额

高调招人被业内认为相当于重振在中国业务,颇有收拾“旧山河”之意

从谷歌高级副总裁、首席法律官大卫·德拉蒙德提出该公司有意退出中国市场开始,再到谷歌将搜索服务由中国内地转至中国香港,再到近期谷歌的ICP牌照年检问题,仅仅半年时间,谷歌在中国市场不仅在业务上受到极大损伤,而且面临“树倒猢狲散”的人才流失问题。

在出走几个月后,谷歌于近期又扩大招聘的宣传力度,将广告打到新浪、网易等门户网站,颇有些卷土重来的味道。

高调招聘的暗示

 

7月29日,有知情者对《华夏时报》记者爆料称,谷歌中国的人才招聘广告都打到门户网站新浪网了。

随后,《华夏时报》记者在调查中发现,不仅是新浪网,另一家门户网站网易上也出现了谷歌中国的招聘广告,而且谷歌的招聘广告出现在这两家门户网站首页居上的醒目位置。业内观点普遍认为,谷歌人才招聘力度实属罕见。

“纳贤之心无止境”,谷歌中国招聘广告如此称。记者发现谷歌所招职位有:研发、产品、用户界面/人机界面、销售、运营和IT、人事、市场等,其中研发、销售涉及职位较多。至于这些职位的工作地点,主要以北京、上海为主。同时记者发现,对于招聘人数,谷歌没有明示。

另外,记者进一步调查发现,在中华英才网上,也有谷歌的人才招聘信息,其中招聘人数为“若干”。

同时,记者致电谷歌中国,该公司有人员称,应聘者需要在网上提交个人简历发出申请。

据悉,此次谷歌在中国市场的招聘引起注意是在5月份,当时谷歌在其“黑板报”上发出招聘启事,称“产品不断升级改进,继续招聘优秀人才”。招聘内容显示,谷歌中国空缺的研发岗位约有六类,其中包括北京和上海两个研究院的研发经理等领导职务。

因此相比5月份的招聘,谷歌显然加大了招聘的宣传力度。

人才流失危机

谷歌出走的半年,人才严重流失,而且从高管到普通员工皆有涉及,尤其是其高管人才的离职更是引起各方广泛关注。

谷歌高管变动率先引发外界关注从王劲开始。4月15日,谷歌的对头百度表示,谷歌中国工程研究院原副院长王劲已加盟百度,出任技术副总裁一职。此后公开消息显示,百度还招到谷歌中国工程研究院原技术总监郑子斌,其出任百度产品市场部总监。

而在王劲加盟百度仅两天,原谷歌中国区销售总经理宋中杰离职,并加盟爱帮网出任总裁,不到三个月,宋又闪电离职创办团购网站——嘀嗒团。据悉,宋中杰是谷歌中国本地唯一的总监级商务高管。而与宋中杰一起创业的还有原谷歌高级渠道经理李金龙、原谷歌业务发展部经理朱敏、原谷歌南方区高级销售经理李跃军。

 

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