服务导航
企业概况     李墨菲博客
百度推广、谷歌推广、SEO优化
域名注册、服务器 VPS租用
网站服务流程    业务渠道代理
网站建设价格表
搜索引擎竞价排名服务
800元企业网站制作特价套餐
搜索引擎免费登录口
咨询QQ:2196677
售后QQ:82090889
为什么要选择八桂网讯?
8年品牌网站建设经验积累,网站成功客户超2200家!
在为您提供服务的任何一个环节,我们都拥有自己的核心团队,保障售后服务的可控性。
由程序编程师、平面美工设计师形成的专业后盾组合,从asp、asp.net、php到java的知识结构互补,使得八桂网讯能够满足客户的功能需求和二次开发整合。
全面的成熟团队为能为您提供一流的平面设计和网站管理后台。
当前位置:网站首页 新闻资讯给艺人和厂牌网站的5条搜索引擎优化建议
给艺人和厂牌网站的5条搜索引擎优化建议
编辑:八桂网讯    时间:2009/10/27    浏览:1900
  在互联网快速发展的今天音乐产业的推广与营销与几十年前甚至几年前简直无法作比。在过去一个乐队需要为自己的发迹付出较之于现在多得多的努力,尤其是对那些还未签约的乐队来说,营销压力更大。而现在的音乐推广营销环境与猫王那个年代可谓大相径庭。
  一个乐队只需要注册一个Myspace页面,传上几首歌,有时间的话再贴点自己的图片或Youtube视频就可以开始自己的音乐之路了,事实上 Myspace、Youtube这类互联网服务的确造就了无数明星。而在国内,可以选择注册一个豆瓣音乐人账号或者在其它原创音乐门户多活动活动,那自己被人发现的机会也就不远了。
  当然,一个独立域名的官方网站对乐队或者厂牌来说会更利于其展开线上推广网站优化服务,Google,百度这类搜索引擎就像一个免费的炒作机器。只要你的的网站页面在它们的搜索结果靠前的位置上,你的网站会得到非常不错的营销宣传效果。
  事实上包括四大唱片公司的官方网站和一些大牌明星的官方网站在搜索引擎优化(SEO搜索引擎优化)上都做得差强人意。如果一些关于乐队及其音乐的相关搜索访问都跑到了一些小博客上去了,那这对艺人或者厂牌来说的确错失了很多免费的宣传机会。
  下面将试着整理一下我认为艺人或厂牌官方网站在搜索引擎优化上可以适当注意的地方。
  1、多用文字内容少用纯Flash或纯图片。就目前的搜索引擎技术而言,搜索引擎爬虫还没法很友好的读取Flash和图片中的内容。现在很多艺人的网站为了追求界面上的美观和华丽,采用大量Flash和图片元素来填充整个网页,这对SEO搜索引擎优化是极为不利的。 
  可以试着多在网站首页及一些权重比较高的页面中展示文字内容,尽量少用Flash或者大图。这在SEO搜索引擎优化和加载速度上可以取到双赢。 
  可以试着利用一些新的网站设计技术,事实上现在很多前沿的网页设计技术可以实现Flash能够实现的效果。 
  2、保持网站的内容更新。很多艺人的网站一般就随便写点内容在上面,以后就再也不更新,这对搜索效果是极为不利的,因为搜索引擎更喜欢那些“勤劳”的网站。 
搭建一个博客是不错的选择。包括Google在内的搜索引擎都非常重视博客在搜索结果中的权重,因为很多博客的内容都是原创且独一无二的。搭建一个艺人博客不旦可以保证网站内容的规律更新,还可以让歌迷了解艺人的动态,何乐而不为呢? 
  3、添加友情链接及维护好网站的链接结构。 
  艺人们可以将与自己的好友乐队们的网站或者与自己相关的链接放在网站上,或者与他们交换友情链接。这对提高网站的排名有着非常好的效果。 
  维护好网站的外链和内链。在自己网站上不旦可以添加一些其它网站的相关链接,比如说自己在其它SNS站点上像Myspace,Twitter,豆瓣的网址;还要注意多添加一些网站的内部链接,这样不旦可以让自己的网站保持一个良好的链接结构,也可以方便搜索引擎和访客浏览更多内容。(比如平时在写博客或者添加新闻时,多给一些关键词添加网站上与这个关键词相关的已有链接。) 
  4、重视替代搜索描述。在第一条已经提到过,图片这类非文本内容是很难被搜索引擎识别的,所以在添加图片时可以试着通过alt标签为图片添加一些文字描述。还如给链接添加title值等。
  5、让标题具有更高的概括性。试着在新写的博客或者新闻的标题中融入一些能概括网页内容的关键词,这对提高你网页在某关键词的搜索权重非常有利。
  搜索引擎优化并非技术员才能玩的东西,合理的搜索引擎优化更不会是一种投机,SEO搜索引擎优化的目的仅仅是为了让用户和搜索引擎更方便浏览识别网页内容而已。[Baguidadi.Net 八桂网讯]
八桂网讯 爱伦文化 深圳外语培训 招商加盟 迪优目录 广西旅游365 八桂大地 建站导航网 南宁创意雕塑 双成纸管
八桂网讯-高端网站建设专家
Copyright © 2004- 八桂网讯网络技术有限公司 Baguidadi Inc. All Rights Reserved.